德才兼備，品德優先，共同成長！

深圳市華萊集團堅持以“以人為本”作為可持續發展的基本理念，堅持“拼搏、實干、守信”的企業文化，通過大力引進、培養和激勵企業發展所需的管理、技術、營銷等各類人才，逐步建立起一支適應科技領先、營銷全球化發展戰略需要的高素質人才隊伍。 
   公司創新人才開發和管理，努力培養和發揮科研管理專業化人才團隊的作用，形成了德才兼備、品德為先的人才選聘機制，內部提升、崗位輪換的用人機制和競爭上崗的機制。
   公司重視員工的職業發展需求和自我實現的高層次需要，建立了科技創新、管理創新、合理化建議的獎勵機制，致力于創建寬松的工作氛圍、良好的工作關系、和諧的勞動關系。除提供在當地和同行富有競爭力的薪酬外，還提供各種完善的福利保障。 
   公司建立培養人才的長效機制。為適應實施產業發展戰略的需要，集團加強對營銷、 技術等現有人才的全方位、大規模培訓，形成了人才培養的長效機制。　　 
   公司致力于創造寬松的尊才、愛才、育才、用才環境，為集團發展提供長遠保證。同時要求并支持員工的學習進取，追求企業和員工的共同進步，并致力于建設成為學習型組織。